Здравствуйте! Меня зовут Александр. Я автор сайта. Юридический блог ProLawyer — это возможность не только получить гражданину юридическую консультацию бесплатно, но и возможность научиться самостоятельно защищать свои права. Чтобы быть в курсе событий, рекомендую подписаться на обновления блога или вступить в нашу группу в ВКонтакте.
В соответствии с законодательством Республики Беларусь трудовой договор должен содержать определённые сведения и условия. Одним из таких условий является указание трудовой функции работника, то есть обязанности, которые выполняет он. Однако зачастую возникает такая ситуация: наниматель пытается привлечь работника к принудительному труду. Вот, например письмо одного из наших
Здравствуйте, читатели юридического блога РгоЮрист-правовые услуги. Эта статья немного необычная. Во-первых, я хочу поздравить Вас с наступающим Новым годом, во- вторых, хочу обрадовать: с 1 января 2013 года мы снова начинаем работу в обычном режиме. Как Вы могли заметить, в ноябре-декабре наш сайт приостановил свою работу (не
Наконец-то у меня стало немного свободного времени и я могу снова отвечать на вопросы читателей блога РгоЮрист.Ьу. Недавно за юридической помощью обратился молодой человек с вопросом о регистрации товарного знака. Меня данный вопрос заинтересовал, так как защита интеллектуальной собственности в наше время является одним, чуть ли не
Ранее мы рассказали, что представляет из себя график отпусков, но не упомянули обо всех особенностях его заполнения. Да, заполнение графика имеет свою особенность, которая заключается в учёте пожеланий отдельных категорий работников. Данные работники в силу законодательства имеют право выбирать удобное для них время отдыха. Конечно, есть свои
График отпусков относят к числу локальных нормативных актов, то есть актов, действие которых ограничено рамками одной или нескольких организаций. Посредством графика определяется очередность отпусков для коллектива работников. В нём содержатся сведения о времени предоставления отпусков, и при его составлении, как правило, учитывается, чтобы отпуск распределялся равномерно. График
Как и обещали, сегодня расскажем о дополнительном отпуске. Данная тема выбрана не случайно: приходит много вопросов с просьбой проконсультироваться у юриста. Итак, дополнительный отдых предоставляются не всегда, а лишь при наличии определенных оснований. Это главное отличие от основного отпуска. В юридическом кругу существует много классификаций дополнительных отпусков,
Право работника на отдых не только гарантировано Конституцией Республики Беларусь, но и закреплено в Трудовом кодексе. Одним из видов времени отдыха является трудовой отпуск. Под этим понятием понимают освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы