- Правильно подтверждаем трудовой стаж для назначения пенсий.
- Сбор денег на ремонт школы: пожертвования или вымогательство?
- На какие льготы может рассчитывать многодетная семья?
- Услуги нотариуса. В каких случаях полезен нотариус
Право работника на отдых не только гарантировано Конституцией Республики Беларусь, но и закреплено в Трудовом кодексе. Одним из видов времени отдыха является трудовой отпуск. Под этим понятием понимают освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы. Проще говоря, трудовой отпуск – это промежуток времени, в течение которого Вы освобождаетесь от исполнения обязанностей. Цель его предоставления состоит в восстановлении работоспособности, укреплении здоровья работника. Отпуск можно разделить на основной и дополнительный. Более подробно об особенностях предоставления мы расскажем ниже. Стоит отметить, что продолжительность отпусков исчисляется календарными днями.
Право на основной отпуск
Так как в ТК закреплено право на основной отпуск, то работник имеет право требовать от нанимателя предоставления ему отдыха, а наниматель обязан его предоставить. Отпуск предоставляется всем работникам организации, независимо от того являетесь Вы сезонным работником или работаете по совместительству, но не предоставляется лицам, которые выполняют работу по гражданско-правовым договорам (например, договор подряда).
Продолжительность основного отпуска
В зависимости от продолжительности основного трудового отпуска можно выделить следующие его виды:
- продолжительностью 24 дня
- продолжительностью более 24 дней
Обращаем внимание, что минимальный срок в 24 дня обязателен для всех нанимателей. Иными словами, наниматель не может ни при каких обстоятельствах уменьшить этот срок. Например, работник совершает прогул, и работодатель решает сократить его отпуск на 1 день (такое часто бывает), то знайте: действия нанимателя не правомерны.
Основной трудовой отпуск более 24 дней, как Вы понимаете, предоставляется не всем. Перечень организаций, категорий работников установлен Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 100 «О предоставлении отпуска продолжительностью более 24 календарных дней».
Обращаю внимание, что для государственных служащих трудовой отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
Если, что не понятно, обращайтесь за консультацией юриста.
Статью добавил: Александр Буду вам признателен, если вы скажете "Спасибо". Сделать это очень просто. Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь информацией с вашими друзьями.
С уважением к вам, Александр - автор проекта ProLawyer.by
Добавить комментарий