Перераспределение молодого специалиста

Перераспределение молодого специалистаРаспределение студента — эта фраза повергает кого-то в дрожь, кто-то воспринимает её с улыбкой на лице. Ведь распределиться на работу — значит связать ближайшие годы с определённой профессией, и от того, как ты проведешь время, возможно будет зависеть твоя дальнейшая судьба. Но возникают моменты, когда  появляется нужда перевестись к другому нанимателю, переехать в другую местность, то есть, как называют это в студенческой среде — перераспределение молодого специалиста.

Данную тему мы выбрали не случайно: в юридическую консультацию поступают просьбы объяснить, как- правильно перераспределится молодому специалисту. Ведь многих не устраивает распределение студента.

Алгоритм перераспределения путём перевода к другому нанимателю

[ads1]Вопросы, указанные выше, в Беларуси регулируются Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование. При этом Положение позволяет бывшему студенту изменить с разрешения учебного заведения и нанимателя место работы, в частности в порядке перевода. В этом случае требуется согласие трех сторон: молодого специалиста, его нынешнего нанимателя и руководителя организации, где молодой специалист хочет работать.

Таким образом, алгоритм юридически значимых действий и условий можно определить следующим образом:

1. Новому нанимателю молодого специалиста необходимо подготовить два ходатайства: одно на имя ректора с просьбой о перераспределении молодого специалиста, другое — на имя нанимателя, у которого он работает в настоящее время, с просьбой уволить в порядке перевода к другому нанимателю.

Примерная форма ходатайства в учебное заведение:

ООО «РгоЮрист»

Ректору вуза Иванову И. И.

12.11.2012 N 51

Прошу перераспределить молодого специалиста Петрова Петра Петровича в ООО «РгоЮрист» для работы в должности начальника юридического отдела.

Директор                         (роспись)                  И.И.Петров

Примерная форма ходатайства в организацию, в которой работает специалист:

Открытое акционерное общество «С»

Директору ОАО «С» Сидоренко А.А.

С 05.12.2012

Прошу уволить молодого специалиста, юрисконсульта Петрова Петра Петровича, в порядке перевода для продолжения работы в ОАО «РгоЮрист» в должности начальника юридического отдела.

Директор                          (роспись)                                 И.И.Петров

2.   Второе ходатайство направляется настоящему нанимателю для получения его согласия на увольнение в порядке перевода.

3. Настоящий наниматель, получив такое ходатайство, или проставляет на нем резолюцию о согласии на увольнение работника в порядке перевода (например: «Не возражаю. Уволить в порядке перевода в ОАО «С» в случае перераспределения»), или направляет в адрес будущего нанимателя соответствующее письмо с выражением своего согласия на увольнение в порядке перевода работника.

4.   Молодому специалисту необходимо самостоятельно обратиться в учреждение образования, направившее его на работу, с соответствующим заявлением, прилагая документы, подтверждающие его право на перераспределение. Специальной комиссией принимается решение о возможности перераспределения молодого специалиста. Выпускникам, которым место работы предоставлено путем перераспределения, а также путем последующего направления на работу, свидетельство о направлении на работу выдается в пятидневный срок после принятия решения о предоставлении нового места работы.

5.  Специалистом пишется заявление об увольнении в порядке перевода и представляется новое свидетельство о направлении на работу предыдущему нанимателю, на основании которого издается соответствующий приказ.

Пример заявления об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю.

Юридический отдел                                                  Директору ООО «В»

                                                                                               Сидоренко А. А.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня в порядке перевода в ОАО «С» 13.06.2012.

(дата)                          (подпись)                       И.И.Иванов

6. Работника ознакамливают с приказом под роспись.

7. В трудовую книжку специалиста вносится соответствующая запись.

8. «Бывшим студентом» пишется заявление о приеме на работу в порядке перевода и представляется новое свидетельство о направлении на работу к указанному в свидетельстве нанимателю, на основании которого издается соответствующий приказ.

9. Молодого специалиста ознакамливают с приказом под роспись.

10.  С ним заключается трудовой договор (контракт). Кроме того, необходимо ознакомить его с локальными нормативными актами организации.

11. В трудовую книжку молодого специалиста вносится соответствующая запись.

Вот такой порядок перераспределения путём перевода к другому нанимателю, если распределение студента не устраивает Вас.

Статью добавил:

Буду вам признателен, если вы скажете "Спасибо". Сделать это очень просто. Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь информацией с вашими друзьями.
С уважением к вам, Александр Лазарев - автор проекта ProLawyer.by

Сказать -Спасибо-

Мы рады, что смогли помочь. Если у Вас остались вопросы, можно заказать бесплатный звонок и консультант перезвонит в ближайшее время.

комментария 52
  1. Подскажите, пожалуйста, если я отработала уже год учителем в школе по распределению,хочу поменять место работы. Стуктура Ваша понятна, вот только вопрос: кому отправлять одно из ходотайств — начальнику отдела образования или директору школы??? В контракте указан наминатель «СШ отдела образования в лице директора ФИО».

  2. А как же статья 85 пункт 2, «Кодекса об образовании», но выпускник отработал год и хочет перераспределиться и наниматель не против

    • Здравствуйте! Я заканчиваю университет по специальности «математик-системный программист». ВУЗ распределили меня в школу в качестве учителя математики. Хотя мы не изучали предметы, касающиеся этой специальности. Мне нужно приступить к работе только 15 августа 2017 года. Я нашел другое место работы по специальности. Могу ли я перераспределиться на другое место работы, не приступив к работе. Какие мне нужны документы и куда обращаться. Спасибо.

  3. на каких основаниях можно перераспределиться?

  4. Добрый день. Ситуация такая: распределился на район в организацию, зарплата не устраивает, условия работы ужасные… вообщем хочу перераспределиться. Директор(наниматель) по хорошему не отпускает. Могу ли я расторгнуть трудовой договор в судебном порядке по статье 41 ТК РБ? Наниматель постоянно нарушает трудовой договор: зарплата выплачивается с задержкой в 2 дня и более, подъемные выплачены не в срок(месячный), спецодежда и спецобувь до сих пор не выданы( работаю уже 5ый месяц). Кстати, с 1 декабря рабочий день 6 часов, вместо 8(нет денег платить) Может ли одна из вышеперечисленных причин быть достаточно весомой, чтобы обращаться в суд и выиграть дело? В дальнейшем планирую таким образом получить «открепление» и перераспределиться туда, куда хочу. Учился на бюджете, отработка 2 года. Спасибо

    • Здравствуйте, обратитесь с начала в учебное заведение. Если все так, как Вы описали, то учебное заведение выдаст вам «открепление» и не придется обращаться в суд

  5. Подскажите, пожалуйста, возможно ли увольнение переводом молодого специалиста(год отработки в школе преподавателем английского) в ЧАСТНУЮ организацию(переводчиком)?

  6. Здравствуйте ! Подскажите, пожалуйста , могу ли я перераспределиться , если наниматель нагружает работой в таком объеме, что приходится работать до позднего вечера и по выходным, жилье предоставили, а в регистрации отказали, задержка зарплаты?

    • Да, если наниматель нарушает условия трудового законодательства, то можете

  7. Заранее спасибо!

  8. Здравствуйте. Мы с мужем одновременно закончили универсиет и распределились в один город. Я училась на бюджете, он — на платном. Может ли супруг не отрабатывать положенные 2 года отработки, а уволиться раньше? Мужа распределили (по его желанию), так как предлагаемых мест распределения было больше, чем специалистов. Он получил подъемные (минимальную стипендию), заключили контракт на 2 года. Имеет ли он статус молодого специалиста и можно ли ему уволиться раньше? Отправьте, пожалуйста, ответ и на e-mail.
    Заранее большое спасибо.

    • Нет, муж не имеет статус молодого специалиста. Ему не обязательно отрабатывать распределение. Возмещение подъемных в случае досрочного увольнения не предусмотрено. Но одно но! Его связывает контракт.

  9. Здравствуйте, я выпускница Академии Музыки. На меня пришел именной запрос из школы, где уже проработала два года, но меня распределили в Могилев в муз. училище(сказали, это перспективней и я сама из Могилева) . Я в школе работаю по контракту, который продлиться еще до февраля, а в Могилев надо приехать уже в августе. В Могилеве мне сказал директор этого училища, что не высылали запрос на специалиста моего профиля и не против перевода. Как поступить в таком случае и отделаться меньшей кровью. Я бы хотела открепиться и продолжить работу в Минске.

    • У Вас окончательное или предварительное распределение?

  10. За какой срок нужно выплатить оставшиеся деньги в бюджет, если брать справку о самостоятельном трудоустройстве до конца не отработов и где узнать сумму? Спасибо.

    • Обращайтесь в деканат. Там объяснят.

      • Алесандр, ответьте, пожалуйста, и мне (парой вопросов выше, про мужа)
        Спасибо

  11. добрый день!помогите разобраться в такой ситуации!после ПТУ меня направили отрабатывать 1 год!я отработал 2 месяца и хочу перевестись в частное предприятие для дальнейшей отработки!но настоящий начальник меня не отпускает и не даёт соответствующий документ!что делать в такой ситуации?

    • Порядок описан в статье. Ускорит этот процесс факт нарушения нанимателем трудового законодательства.

  12. Здравствуйте,я в 2013 году закончила ВУЗ на бюджетной основе,уже почти год отрабатываю на заводе,но хочу перераспределиться и вернуться домой,сейчас живу и работаю не по месту прописки.В каких случаях я могу получить открепление от распределения?В отделе кадров мне сказали,что они не предоставляют открепления молодым специалистам,так как нуждаются в кадрах.Обязаны ли меня перераспределить по месту прописки мужа,если я выйду замуж?

    • Перераспределяет учебной заведение, а не завод. Конечно, лучше было бы предоставить доказательства нарушения законодательства нанимателем, но выйти замуж — тоже уважительная причина

  13. Добрый день.
    Вы очень подробно изложили алгоритм перераспределения. Спасибо. Но у меня немного другая ситуация. Я — молодой специалист и должна только 1 августа 2014г. прибыть по месту распределения. Но я нашла новое место работы и хочу перераспределиться. Какой пакет документов нужен от нанимателей в таком случае? Я ведь не молу увольняться переводом, т.к. ещё не работаю. Достаточно ли будет писем (согласий) нанимателей на перераспределение? Должна ли я писать и что нанимателю, выходить к которому я не планирую? Как должно звучать письмо нового нанимателя, обращаясь к моему предыдущему нанимателю, ведь он не может писать «уволить переводом»? Спасибо.

    • Здравствуйте. Перераспределяет не наниматель, а ВУЗ. Нужно обращаться именно в это учреждение, именно оно принимает решение. Да, ответа будущего нанимателя (в идеале, он не может предоставить Вам место работы) вполне достаточно.

  14. здравствуйте.
    я-молодой специалист.отработала год.
    вышла замуж и хочу перераспределиться. муж также молодой специалист.работает в другом городе по распределению.
    что необходимо,чтобы решить данный вопрос.
    благодарю.

    • Обратиться к нанимателю с просьбой разорвать контракт, и ВУЗ за перераспределением

  15. Здравствуйте.Интересует такой вопрос.На работу по распределению должна выйти 1 августа 2014 г.Распределили в район,от города 15 км. Вышла замуж.Муж прописан в самом городе.Могу ли я подать документы на перераспределение именно в город,где прописан муж,т.к. городского транспорта к месту работы к началу и концу рабочего дня нет?

  16. Добрый день. После распределения отработала год. Собираюсь выйти замуж и перераспределиться по месту жительства и прописки мужа.
    Имеет ли право отказать в перераспределении ВУЗ и нынешний наниматель?

  17. Здравствуйте. после учебы был распределен в 100 км от жены в с/х.до конца отработки(10 месяцев) хочу перераспределится по месту жительства жены. текущий наниматель не возражает (написал письмо на имя ректора с просьбой о перераспределении). лично написал заявление в ВУЗе с просьбой трудоустроить либо выдать справку о самостоятельном трудоустройстве. было предложена работа по специальности,но руководитель отказал мне в приеме. в облисполкоме возразили о справки о самостоятельном трудоустройстве и ответили что будут искать работу,что очень не верится. подскажите пожалуйста как поступить в сложившийся ситуации.

  18. Здравствуйте!Распределилась в с/х экномистом,отработала 3 месяца и хочу перераспределиться. Контракт со мной еще не заключили,условия труда ужасные(света нет,отправляют дежурить на диспетчерскую, на с\х работы, один раз пасла телок, на днях отправили искать корву в лусу которую пастух потерял и т.п.) подъемные выплачены только предусмотренные закон-вом 10 базовых,а согласно коллективному договору не выплатили и повесили на меня мониторинг транспорта по навигационной системе.Директор по хорошему не отпускает. Могу ли я на основании этих нарушений перераспределиться.И куда в первую очередь обращаться? учебное заведение или к юристу?

    • Обращайтесь в учебное заведение и по возможности представьте доказательства

      • Спасибо!Какие документы можно предоставить в качестве доказательства? Копии табелей с указанием выполненных работ подойдут?

  19. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я молодой специалист, распределилась в город там, где живут родители, они живут и прописаны в одной квартире, я живу отдельно и прописана в другой квартире, моли я претендовать на льготный кредит «молодым специалистам»? и еще один вопрос, сколько дней отпуска должно быть у молодого специалиста, или это все зависит от подписанного контракта с предприятием?

    • На счет квартиры подсказать затрудняюсь (не в курсе последних изменений в сфере кредитования). Но однозначно могу сказать, что если Вы прописаны в квартире, которая принадлежит Вам, то кредит Вы не получите или получите на слишком маленький метраж. Отпуск зависит от контракта и коллективного договора. Не может быть менее 24 дней.

  20. Здравствуйте! У меня вопрос касательно перераспределения молодого специалиста. Может ли учреждение образования (образование НЕ по профилю «Здравоохранение»), направившее его на работу, отказать ему в перераспределении, и на основании чего может это сделать. Суть в том что пытаюсь перераспределится в порядке перевода от одного к другому нанимателю, все нужные для этого заявления и письма имеются и поданы в учреждение образования, но оно же не спешит с переводом. Спасибо!

  21. Александр, здравствуйте!
    Помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию.
    Я — молодой специалист, окончила ВУЗ в 2014 году. Устроилась на частное предприятие в мае 2014 года, предоставила именной запрос.
    На предприятии со мной был заключен трудовой договор (со сроком до 31.12.2014), но по настоящее время (январь 2015) я не видела и не подписывала трудовую книжку.
    трудовой договор продлен не был.
    наниматель постоянно задерживает выплату заработной платы.
    достаточно ли у меня оснований для обращения в деканат с просьбой перераспределения?
    Какие доказательства необходимо предоставить университету?

  22. Здравствуйте!может ли заявление в ЗАГСе являтся поводом для распределения по месту жительства будущего мужа,т.к свадьба осенью,а распределение уже в марте?

  23. Здравствуйте! Спасибо за статью, но хотелось бы уточнить некоторые нюансы. Хочу перераспределиться путём перевода к другому нанимателю, какие документы собрать понятно, но вот читаю положение о распределении и не понимаю одного. Работаю экономистом в с/х, в статье о перераспределении пишется, что по профилям «здравоохранение» и «сельское хозяйство» д.б. дополнительные согласования с высшим органом, а в пункте «перевода к другому нанимателю» только «здравоохранение»…
    На какой пункт опираться, если из с/х хочу перейти к «не с/х»?

  24. Здравствуйте! Закончил этим летом БГСХА,отработка с 1 августа,но я хочу уехать за границу на постоянное место жительство. Как добросовестней поступить с этой ситуацией?

  25. Здравствуйте, у меня сложилась така, ситуация.
    Я заканчиваю колледж, куда меня распределят не известно. Я замужем и сама я не из города, но муж из города. Так же у нас есть ребенок 4 лет.
    Вопрос такой, могут ли меня распределить дальше чем 30 км от города в котором прописан муж?
    В колледже говорят, что им нет разницы, что муж из города распределят где будет свободное место.

    • Должны распределить по месту работы мужа, предоставьте свидетельство о браке, рождении ребенка, прописку в колледж

  26. Здравствуйте. Я бы хотела узнать, я закончила университет в 2017 году и меня распределили в деревню по целевому на 5 лет. Могу ли я , выйдя замуж, перераспределиться в город где прописан муж, отработав 3 месяца?

  27. Здравствуйте. Хотел бы узнать, я закончил колледж по специальности техник-электрик, пришел на работу слесарем-электриком (срок контракта и отработки 2 года), женат (детей нет). Хочу перераспределиться. Меня заставляют выполнять работу нескольких человек не связанной с моей профессией, иногда задерживают зарплату на несколько дней. Директор не согласен с таким решением и не хочет отпускать меня, проработал я всего 3 месяца из положенного срока. Что мне делать, подскажите пожалуйста?

  28. Здравствуйте ,хочу перераспределится ,но наниматель отказывает,как поступить ?
    Сам при этом в письменной форме указывал оклад 330 руб,а платит всего то 220 ,обещанного жилья не предоставлено и не выплачены вообще подъмные

Добавить комментарий